Formación en Finanzas y Recursos Humanos


Actualizado: 23 noviembre, 2023 | Tempus Quality |
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La formación en Finanzas y Recursos Humanos es un área de estudio que combina los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar los aspectos financieros y humanos de una empresa o organización.

Esta área de estudio integra dos disciplinas fundamentales para una gestión óptima de los negocios. Por un lado, las finanzas: presupuestación, contabilidad, análisis de inversiones, gestión de riesgos, planificación financiera, etc. Herramientas cuantitativas para la toma de decisiones con visión estratégica.

Y por otro, la administración del capital humano: reclutamiento y selección de personal, capacitación, beneficios, relaciones laborales, evaluación del desempeño, remuneraciones competitivas. Aspira a alinear a las personas con los objetivos generales de la organización.

Chica trabajando con el ordenador

Índice

Finanzas y Recursos Humanos

En Finanzas, se aborda temas como el análisis financiero, la gestión de presupuestos, la toma de decisiones de inversión, la planificación y control de la tesorería, la gestión de riesgos financieros, entre otros.

En Recursos Humanos, se estudian temas como la gestión del talento, la compensación, la formación y el desarrollo del personal, la gestión del desempeño y la evaluación de los empleados, el diseño de políticas y prácticas laborales, y la resolución de conflictos.

Cursos de Formación en Finanzas y Recursos Humanos

Listado de formaciones

  • Nueva Habilidades de Finanzas aplicadas al negocio para profesionales NO Financieros.
  • Gestión Efectiva del Patrimonio Análisis y Evaluación de Balance (Credit & Customer Risk).
  • Clienting-Retención y Super-Fidelización de Clientes.
  • Co-Makership. El nuevo modelo de colaboración Clientes-Proveedores.
  • Retail Management-Dirección de Centros de Estéticas y Cuidado de la Salud.
  • Tratamiento de Quejas y Reclamos.
  • Gestión de Cómites y solución de Conflictos Laborales. ¿Cómo Adquirir y Retener cliente mediante la Empatía?
  • Neuro-Reclamos. ¿Cómo solucionar Conflictos derivados de la Atención al Cliente?
  • Compras Estratégica. Como reducir costes en Lógistica y Gestión de Compras.
  • La Gestión de Compras en Entornos Super-Competitivos.
  • La Excelencia en la Gestión de Cobros. ¿Cómo ser un Cobrador Experto?
  • Leadership Collection. Curso de Liderazgo para Team Leader de Collection Contact Center.
  • Cobros Conflictivos. Como prevenir y recuperar impagados.
  • Finanzas para profesionales. No Financieros.
  • Como dirigir Millenials.
  • Programa Cost Controller: Gestión y Control de Costes y Gastos.
  • Las Nuevas Funciones del Controller- El Nuevo “Rol” del Controller.
  • Plan para lograr la Reducción de todo tipo de Costes, Activos y Gastos.
  • Las claves para escribir un “business case”.
  • Finanzas para jefes de proyectos.
  • Cobros para mejora la liquidez de Tesorería.
  • Equipos Eficaces Cómo Colaborar en Entornos COMPETITIVOS.
  • Cómo motivar y Dirigir equipos de Alto Rendimiento.
  • Millenials. La generación que se resiste ser dirigida como modelos Clásicos.
  • La Reinvencion del Management para Millenials.
  • Aprende a Desarrollar una Atención Plena y Feliz en el Trabajo.
  • Risoterapia. La puerta para mejorar el clima laboral.
  • MindFulness para prevenir Estrés.
  • Proactividad y gestión del cambio.
  • Negociación Ejecutiva.
  • Dirección de personas en la Era Digita.
  • Equipos eficaces.
  • Gestión de equipo. ¿Cómo motivar y dirigir equipos de Alto Rendimiento?
  • Taller de motivación y auto motivación de personas.
  • Seminario Práctico de Liderazgo e Influencia.
  • Gestión inteligente de situaciones y personas conflictivas.
  • Seminario Práctico de Liderazgo e Influencia.

En resumen, es una formación valiosa para tomar decisiones informadas en torno al desempeño financiero y equipos de trabajo. Perfiles en alta demanda para afrontar la complejidad de los negocios actuales.


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