La Comunidad de Madrid ofrece ayudas a las empresas que contraten a trabajadores mayores de 50 años ya ocupados. La cuantía de la ayuda es de 3.000 euros por trabajador. Estas subvenciones en la Comunidad de Madrid son una buena medida para promover la contratación de trabajadores mayores de 50 años.
El hecho de que la Administración Pública ofrezca ayudas económicas a las empresas que contraten a trabajadores mayores de 50 años puede ayudar a estas empresas a mantener en el empleo a trabajadores de este colectivo, que se encuentran entre los más afectados por el desempleo.
Índice
- Ayudas a empresas por contratar a mayores de 50 años 2025
- Incentivos para el mantenimiento del empleo de mayores de 50 años
Ayudas a empresas por contratar a mayores de 50 años 2025
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, aprobó el 29 de junio de 2023, las normas reguladoras y estableció el procedimiento de concesión directa del Programa de Incentivos a la Contratación Indefinida.
Este programa tiene como objetivo incentivar la contratación indefinida de trabajadores, entre los que se encuentran los mayores de 50 años.
Beneficiarios: Las ayudas a empresas por contratar a mayores de 50 años 2025 están dirigidas a las empresas de todos los tamaños y sectores que contraten a trabajadores mayores de 50 años a jornada completa y con un contrato indefinido.
Cuantía: La cuantía de las subvenciones por contratar mayores de 50 años 2025 la ayuda es de 3.000 euros por trabajador.
Requisitos: Para poder optar a las ayudas contratacion mayores de 50 años, las empresas deben cumplir los siguientes requisitos:
- Estar al corriente de pago con la Agencia Tributaria y Seguridad Social.
- Contratar a un trabajador mayor de 50 años.
- El trabajador debe estar contratado a jornada completa.
- El trabajador debe estar en alta en la Seguridad Social desde al menos 6 meses antes de la fecha de solicitud de la ayuda.
Procedimiento: Las empresas deben solicitar la ayuda ante la Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid. La solicitud debe presentarse en el plazo de un mes desde la fecha de formalización del contrato.
Plazo de presentación de solicitudes: El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 31 de diciembre de 2023.
Facilitar la contratación de trabajadores mayores de 50 años
La convocatoria de ayudas y subvenciones para empresas y así facilitar la contratación de trabajadores mayores de 50 años (subvenciones por contratar mujeres mayores de 50 años) en la Comunidad de Madrid se publicó en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid el 1 de julio de 2023.
- Objetivos del programa: El programa tiene como objetivo incentivar la contratación indefinida de trabajadores, entre los que se encuentran los mayores de 50 años. Este colectivo se encuentra entre los más afectados por el desempleo, por lo que la contratación indefinida de estos trabajadores es una medida importante para mejorar su empleabilidad.
- Impacto económico: El programa tiene un impacto económico estimado de 10 millones de euros. Esta inversión se destinará a apoyar la contratación de 3.333 trabajadores mayores de 50 años.
- Otras ayudas a la contratación de mayores de 50 años: Además de las ayudas de la Comunidad de Madrid, existen otras ayudas a la contratación de mayores de 50 años a nivel estatal. Estas ayudas se ofrecen a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Subvenciones por contratar a mayores de 52 años
En España, existen diferentes subvenciones por contratar a mayores de 52 años 2025. Las empresas pueden recibir una bonificación contratación mayores de 52 años anual de 1.300 euros si contratan a una persona mayor de 45 años, o 1.500 euros si contratan a una mujer mayor de 45 años en un área dominada históricamente por hombres.
Si la persona contratada tiene más de 50 años, la empresa tendrá una reducción del 50% en su cotización al Instituto Nacional de la Seguridad Social durante el primer año de trabajo.
Las empresas también pueden recibir hasta 5.700 euros por contratar a una persona mayor de 45 años con discapacidad. Otra subvención es de 3.000 euros por cada trabajador contratado a tiempo completo, con un máximo de cinco contrataciones por beneficiario.
También hay subvenciones por contratar a mayores de 52 años 2025 que estén desempleados y para la contratación de personas mayores de 65 años con ciertas condiciones.
Incentivos para el mantenimiento del empleo de mayores de 50 años
La Comunidad de Madrid ofrece ayudas a las empresas que mantengan en el empleo a trabajadores mayores de 50 años. Estas ayudas (ayudas por contratar a mayores de 55 años o beneficios para contratar a mayores de 55 años 2025 también ayudas para contratar mujeres mayores de 55 años, etc) tienen como objetivo promover la contratación de este colectivo, que se encuentra entre los más afectados por el desempleo.
En 2023, se han introducido los siguientes cambios en los incentivos para el mantenimiento del empleo de mayores de 50 años:
- Se ha incrementado la cuantía de la ayuda a 3.000 euros por trabajador.
- Se ha ampliado el plazo de presentación de solicitudes hasta el 31 de diciembre de 2023.
Condiciones de los incentivos para que mantengan en el empleo a mayores de 50 años
Para poder optar a las ayudas, las empresas deben cumplir los siguientes requisitos:
- Estar al corriente de pago con la Agencia Tributaria y Seguridad Social.
- Mantener en el empleo a un trabajador mayor de 50 años.
- El trabajador debe estar contratado a jornada completa.
- El trabajador debe estar en alta en la Seguridad Social desde al menos 6 meses antes de la fecha de solicitud de la ayuda.
Cuantía de los incentivos para mantener en el empleo a mayores de 50 años
- La cuantía será de 3.000 euros por cada trabajador por el que se solicite el incentivo y por una jornada a tiempo completo.
En caso de contratación indefinida a tiempo parcial la cuantía se reducirá proporcionalmente en función de la jornada establecida. Serán subvencionables un máximo de cinco contrataciones por beneficiario, es decir, un máximo de 15.000 euros por empresa o autónomo con trabajadores a cargo.
Reducciones por mantenimiento en el empleo a trabajadores mayores de 65 años
Además de los incentivos para el mantenimiento del empleo de mayores de 50 años, la Comunidad de Madrid también ofrece una reducción del 100 % de la cuota empresarial por contingencias comunes.
Salvo incapacidad temporal, se ofrece la reducción a las empresas que mantengan en el empleo a trabajadores mayores de 65 años con 38 años y 6 meses de cotización efectiva a la Seguridad Social y contrato indefinido (nuevo o vigente) o tener 67 años y 37 años de cotización.
Duración: indefinida.
Noticia en TeleMadrid para recuperar a trabajadores de los ERTE
Presentación de solicitudes para contratar o mantener en el empleo a trabajadores mayores de 50 años
- El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 31 de diciembre de 2023.
Las administraciones públicas ofrecen ayudas a las empresas (ventajas de contratar a mayores de 55 años) que contraten o mantengan en el empleo a trabajadores mayores de 50 años. Estas ayudas tienen como objetivo promover la contratación de este colectivo, que se encuentra entre los más afectados por el desempleo.
Estimados Sr@s:
Me contrataron en Julio del 2022 con contrato indefinida en un sector donde la gran mayoría son hombres, en el sector de la construcción, aunque el año pasado realicé un curso de riesgos laborales y el ingeniero que impartía las clases nos comentó que pertenecemos a Minería.
¿Qué subvenciones reciben la empresa por ser contratada?
¿Y en mi caso, debería recibir también algún tipo de ingreso extra?
Muchas gracias
Qué Dios les bendiga.
Buenos días Lola,
Gracias por enviar tu consulta.
Lamento comunicarte que las ayudas por contratación debe solicitarlas la empresa en los meses siguientes a la fecha de contratación del trabajador desempleado, tal y como se indique en las normas reguladoras.
En tu caso, no puedo concretar mucho más, ya que no me indicas a que Comunidad Autónoma pertenece la empresa en la que prestas servicio, no obstante, si tu contratación se realizó en julio de 2022 ya no habría ninguna posibilidad de que la empresa solicite la ayuda por estar fuera de plazo.
Desconocemos si pudieras recibir algún ingreso extra por la contratación de tu empresa ya que nosotros solo gestionamos ayudas y subvenciones para pymes y empresarios, no para trabajadores y particulares.
Esperamos que esta información pueda resolver tus dudas.
Recibe un cordial saludo,
Altuamente estoy cobrando los 480 e asta llegar a los 65 y tengo 58 pero tengo la posibilidad de trabajar y guisiera saber si la empresa tiene algunas subvenciones por contratarme gracias
Buenos días Josefa,
Muchas gracias por tu consulta.
Para poder atender correctamente tu consulta necesitamos tener algunos datos sobre la empresa, ya que las ayudas se gestionan a través de las comunidades autónomas y no en todas ellas se encuentran en estos momentos las convocatorias abiertas para gestionar las solicitudes.
Te recomendamos que sea la empresa que va a contratarte la que se ponga en contacto con nosotros para poder realizar un estudio de su situación y poder informarles de todas las ayudas a las que pueden acceder. Este estudio es totalmente gratuito.
Esperamos sus noticias. Pueden escribirnos una consulta al siguiente correo electrónico info@tempusquality.es
Saludos,
Buenos días, tengo 60 años y me van a contratar a jornada completa en una tienda, en Madrid.
Tienen subvención por mi?
Un saludo, Gracias
Buenos días Nuria,
Muchas gracias por realizar la consulta.
En efecto, tu contratación puede ser subvencionada con 8.000 euros que recibiría la empresa en un único pago. Estas ayudas son directas y a fondo perdido y se cobran a los 5-6 meses de su solicitud.
Para poder acceder a ellas tanto tú como trabajadora como la empresa debe cumplir una serie de requisitos.
Para dar información más detallada, dile a la empresa que va a contratarte que se ponga en contacto con nosotros a través de nuestro correo electrónico: info@tempusquality.es antes de realizar la contratación.
Un saludo,
Buenas tardes, soy empresario y tengo un bar en la provincia de Barcelona, y quiero contartar a una persona mayor de 56 años y con una discapaciodad del 46% indefinida.
Tengo derecho alguna subvencion?
gracias
Buenas tardes,
En efecto, existen varias líneas diferentes de ayudas por contratación, por edad, antigüedad como desempleado o grado de discapacidad.
Para saber que línea te sería más beneficiosa sería aconsejable realizar un estudio preliminar.
Te recomendamos te pongas en contacto con alguna gestora en Catalunya que seguro te atenderá gustosamente.
Lamentamos que para nosotros sea una barrera el idioma y que sean más valorados los expedientes presentados en catalán que en castellano. Por este motivo, te recomendamos lo gestiones desde tu comunidad autónoma.
Un saludo,
Quería preguntar se tengo derecho a subvención por contratar un trabajador de 56 años con 10 meses apuntado al paro gracias
Buenos días Elisa,
Muchas gracias por tu consulta.
En efecto, existen ayudas por contratación de trabajadores desempleados, la disponibilidad, cuantía y condiciones depende de cada comunidad autónoma.
Si quieres ampliar información, por favor, ponte en contacto con nosotros a través de nuestro correo info@tempusquality.es y nos indicas donde realizas actividad, el tipo de contrato y la jornada que va a realizar el trabajador y podremos darte toda la información que precisas.
Un saludo,
Hola.Voy ha contratar a una mujer con 60 años.por favor,si le hago un contrato indefinido,we subvención me Dan.cuanto pagaría de seguridad social,gracias
Buenos días,
En primer lugar, queremos agradecerle la confianza al realizar la consulta.
Para poder darle una información adecuada, necesitaríamos saber en que Comunidad Autónoma realiza la actividad económica, ya que estas ayudas se gestionan a través de los servicios de empleo de cada autonomía, sin esa información es imposible responder a su pregunta.
En cuanto a la cuota de Seguridad Social a cargo de la empresa, le recomendamos que solicite la información a través de su gestoría-asesoría o persona encargada de gestionar los seguros sociales y las nóminas. Ese cálculo, depende de la categoría profesional del trabajador a contratar y de la jornada laboral que va a realizar. Como le comentamos, es mejor que solicite la información a través de los expertos en Recursos Humanos.
Esperamos que la información haya sido de utilidad.
Reciba un cordial saludo,
Hola, tengo trabajadores mayores de 50 años, pero somos de Ciudad Real, no tenemos ninguna ayuda?
Buenos días,
En primer lugar, queremos agradecer la confianza al realizar la consulta.
Las ayudas para trabajadores indefinidos mayores de 50 años contratados por las empresas, se convocaron durante los ejercicios 2020 y 2021 en la Comunidad de Madrid, dentro del Plan Estratégico para el empleo, nos consta que esta subvención no se convocó en ninguna otra comunidad autónoma, incluso en la Comunidad de Madrid en el ejercicio 2022 ya no estuvo disponible.
Como bien sabes, las competencias en materia de empleo son competencia de cada comunidad autónoma que realiza un plan estratégico diferente en base a las carencias de empleo de cada región, por lo que, deberás estar pendiente de las convocatorias que se publican en la región donde realizas la actividad, en este caso Castilla La Mancha.
Esperamos que esta información te sea de utilidad.
Recibe un cordial saludo
Quiero contratar a una mujer de 52 años, ella actualmente es autónoma, tengo algún tipo de ayuda o subvención por contratarla indefinida????
Buenos días Susana,
En primer lugar, queremos agradecerte la confianza al realizar la consulta.
No tenemos datos sobre la Comunidad Autónoma donde realizas tu actividad, pero en líneas generales las ayudas por contratación indefinida para la empresas van dirigidas a la contratación de trabajadores desempleados inscritos en las oficinas de empleo de cada región.
Esta no es la situación que nos compartes, ya que nos dices que la persona que quieres contratar en estos momentos es autónoma, en este caso no existe ninguna ayuda ni subvención.
Un saludo,
Thank you for your very positive comment.
Really, we are very pleased to be able to help and publicize all the subsidies that are available to companies and citizens in Spain.
Thank you once again for your recognition!
Best regards,
Yo tengo 3 trabajadoras desde enero 2021, mayores de 50 años, pero que pasa si dentro de unos meses tengo que despedir a una, tendria que devolverla subvención.
Gracias.
Estimada Carmen,
Estos incentivos se encuadran dentro del Plan de Recuperación de la Comunidad de Madrid, en específico, son incentivos para el mantenimiento del empleo y obligan al beneficiario a justificar ese mantenimiento del empleo en las fechas anteriores a la solicitud de la subvención, estos períodos se estipulan en el Acuerdo de Consejo de Gobierno que las regula, con posterioridad a la solicitud se debe mantener al trabajador contratado y por el que se solicita la subvención, durante un año a partir de la fecha de solicitud. Los casos y causas de reintegro de la cuantía percibida por el beneficiario y de manera general, se encuentran regulados en el ACUERDO de 14 de julio de 2021, del Consejo de Gobierno, por el que se modifica el Acuerdo de 10 de julio de 2018, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueban las normas reguladoras y se establece el procedimiento de concesión directa de subvenciones del Programa de Incentivos a la Contratación Indefinida. (Art. 15 bis).
No obstante, para casos muy específicos, desde Tempus Quality realizamos un estudio pormenorizado y totalmente gratuito de la subvención que quieras solicitar y además, podemos informarte de otras posibles a las que pudieras optar.
Escíbenos a info@tempusquality.es, solicítanos una cita y te atenderemos presencialmente o por teléfono.
Un saludo,
Yo soy autónoma y tengo un trabajador mayor de 50 años con contrato fijo. Puedo.optar a esta ayuda? Y si es así donde puedo encontrar el formulario?
Buenas tardes Susana,
Siento comunicarte que esta subvención se encuentra ya fuera de plazo de solicitud, solamente está abierta convocatoria para nuevas contrataciones.
Este año las ayudas para mantenimiento del empleo en la Comunidad de Madrid se han ampliado para todos los trabajadores por cuenta ajena, siendo beneficiarios los autónomos y micropymes que hayan mantenido el empleo en los 6 meses anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria o se comprometan a mantenerlo en los 6 meses siguientes, elevando la cuantía de la subvención a 5.000 euros, el plazo de presentación de solicitudes finalizó el pasado día 15 de noviembre.
Un saludo,